世界最大のチームビルディングネットワークのCEOとして、私はしばしば「どうすれば偉大な指導者になれるか？」尋ねられます。結果に重点を置くこと、効果的な戦略や計画を立てる能力、それらの計画が確実に実行されること、厳しい状況に直面した場合の決定性、それらの決定を伝達する上で明確で確実な能力など、典型的なリストがあります。チームのパフォーマンスに対するアカウンタビリティ、そして落ち着きのあるロジックで後退を管理する能力が含まれます。リストは続きます。
"しかし、私にとって、偉大な指導者の目印はインスピレーションを与える能力です。学生の時、学校にとても情熱的で、授業が楽しい先生がいませんでしたか？私たちは誰も、私たちが見上げた人物を、誰かが設計、創造、または異常なことをしませんでしたか？インスピレーションさせるのは、これらの人々のことですか？
私は偉大な探検家の人生について読むために多くの時間を費やしてきました。自分の情熱が長年にわたり自分の爽快な冒険を追いかけるよう促してくれた人たち：ホワイトナイルの最初の降下のようなカヤック探検、タスマニアへのシーカヤックオーストラリア本土、アマ・ダブラムの首脳会談を試みています。これらの経験は、私自身のリーダーシップスキルの開発に内在しています。
明らかに、人々がエベレストを騒がしくしたり、北極地方の探検に乗り出して指導力を伸ばすことは必ずしも実用的ではありませんが、それは体験学習の利益を未開拓のままにすることを意味するものではありません。このことを念頭に置いて、私は約3年前、リーダーシップのスキルを効果的に発揮する学習ツールを作り始めました。この作業の結果、Catalyst Globalが最近立ち上げたチームビルディング・トレーニングゲーム「ピーク・パフォーマンス」は、安全に戻る前にエベレスト山頂への20日間のツアーでチームが遠征リーダーの役割を果たすタブレットベースのインタラクティブなビジネスゲームです。ゲームでは、参加者はインスピレーションと偉大なリーダーになるために必要なドライブを直接経験することができます。
パッションドライブをもっと知りたい
熱心な指導者は知識豊富で、必要に応じて十分な情報を得た意見と解決策を提供します。彼らの知識は、あらゆる可能性のある選択肢とそれぞれの影響を考慮し、偉大なアイデア、感動的なビジョン、そして慎重な戦略の効果的な開発を促進することを可能にします。偉大な指導者は、このビジョンと戦略を使用して効果的な行動を促し、指導します。チームが知識を吸収してアジャイルゲーム戦略の開発に適用するよう要求する中で、ピーク・パフォーマンスはこれを実行します。
熱意がコミュニケーションを奨励
情熱と興奮が人々の周りの人とコミュニケーションを図り、他の人たちがその過程で原因に参加するように促します。何よりも、情熱と知識は積極的な態度に貢献し、人々の自信を高め、伝染病には何の不満もない自信を高めます。モデリングは、ゲームの特定の側面に関する知識を開発し、その知識をチームと効果的に伝達する責任を個人に負わせます。
効果的な指導者の高い達成基準
インスピレーションリーダーは、高い評価を受けているチームの達成可能な基準を設定することで人々に挑戦します。彼らは、定義された目標を達成するために必要な訓練と支援を彼らのチームに提供し、人々が明確な計画に精通しており、それらの計画を実行するのに十分な設備を備えていることを保証します。同様に、リーダーの信頼とチームの能力に対する信念は、彼らの周りの人々に達成するための寛容さを与えることを可能にします。
ピーク・パフォーマンスは、さまざまな分野の専門家を育成するための知識と経験を提供します。すべてのチームをつなぎ合わせることで、チームリーダーは周囲の人たちが潜在的な目標を達成し、目標を達成できるようにします。
独自のドメインのリーダーとしての最高のパフォーマンス
私たちが特定の情熱、関心、専門的な分野に投資して活用する場合、私たちは自分たちの領域のリーダーになることができます。私の希望は、ピーク・パフォーマンスが、彼らが果たすべき役割の強化された実現性、さらに彼らのユニークなスキルと才能をチームに適用するためのインスピレーションと情熱を人々に残すことです。"
