2018年2月19日

Eventologyは、多国籍労働者の中核となる企業価値のコミュニケーションと意識向上を目的とし、Catalyst グローバルのプログラム「The Big Picture」をカナダのブリティッシュコロンビア州リッチモンドにある400人のMTUメンテナンス従業員に提供しました。

MTUカナダの事業は、航空宇宙産業のすべての分野のエンジンを保守し、サービスを提供し、エンジニアリング、管理、物流、保管の職員など、さまざまな国で46カ国からの人々を雇用しています。

2017年に開催された年次総会の焦点は、新しいコア・バリューである敬意、オープン性と改善(ROI)を開始することでした。コミュニケーションを強化し、チームの一体感を高め、共感を育てることを目的としています。イベント・チームは、クリエイティブなチーム環境でこれを実現するソリューションを考案するよう求められました。

ビッグピクチャーは、完璧なフィット感でした。アートを共通言語として使用することで、情報、リソース、アイデアの共有を通じて敬意と開放を促進しながらチームコミュニケーションを改善するのに役立ちます。会社の目標、価値観、ビジョン、ブランディング、文化を反映して、巨大なマルチキャンバスの傑作を形成するために集まる2つのキャンバスを完成させるために、チームごとに丁寧なコミュニケーションが必要です。完成品のチーム統一、オーナーシップ、説明責任を徹底します。

最初のセールスコールとカンファレンスの間にちょうど6週間の間、EventologyはMTUのコアバリューを反映する傑作デザインを制作し、提供し、芸術家に創作のスタジオを提供しました。イベントの専門家チームは、プラスチック製のシートで覆われた会場で、ベレー帽とスモックを着て、120人のキャンバスを含む12フィートx 16フィートの傑作を400人がわずか2時間で手に入れることができました。

MTUは当初、傑作を5つのセクションに分けてそれぞれの施設に表示することを意図していました。しかし、完了すると、それは分裂するには余りにも強力であると考えられました。現在、彼らのチームの成果と中核的価値観を思い出させるため、最大規模の建物に吊り下げられています。それは部門間の毎日の会話を作成し続けます。MTUカナダの事業は、航空宇宙産業のすべての分野のエンジンを保守し、サービスを提供し、エンジニアリング、管理、物流、保管の職員など、さまざまな国で46カ国からの人々を雇用しています。

2017年に開催された年次総会の焦点は、新しいコア・バリューである敬意、オープン性と改善(ROI)を開始することでした。コミュニケーションを強化し、チームの一体感を高め、共感を育てることを目的としています。イベント・チームは、クリエイティブなチーム環境でこれを実現するソリューションを考案するよう求められました。

ビッグピクチャーは、完璧なフィット感でした。アートを共通言語として使用することで、情報、リソース、アイデアの共有を通じて敬意と開放を促進しながらチームコミュニケーションを改善するのに役立ちます。会社の目標、価値観、ビジョン、ブランディング、文化を反映して、巨大なマルチキャンバスの傑作を形成するために集まる2つのキャンバスを完成させるために、チームごとに丁寧なコミュニケーションが必要です。完成品のチーム統一、オーナーシップ、説明責任を徹底します。

最初のセールスコールとカンファレンスの間にちょうど6週間の間、EventologyはMTUのコアバリューを反映する傑作デザインを制作し、提供し、芸術家に創作のスタジオを提供しました。イベントの専門家チームは、プラスチック製のシートで覆われた会場で、ベレー帽とスモックを着て、120人のキャンバスを含む12フィートx 16フィートの傑作を400人がわずか2時間で手に入れることができました。

MTUは当初、傑作を5つのセクションに分けてそれぞれの施設に表示することを意図していました。しかし、完了すると、それは分裂するには余りにも強力であると考えられました。現在、彼らのチームの成果と中核的価値観を思い出させるため、最大規模の建物に吊り下げられています。それは部門間の毎日の会話を作成し続けます。