2014年6月18日

世界中からのチームリーダーやマネージャーを一緒に描く、トムトムは覚えて2日間のトレーニングと開発、イベントを配信しました。

背景

トムトムは位置およびナビゲーションのソリューションを提供する世界有数の企業です。 1991年に設立され、お知らせメールTomTomは、ヨーロッパでは3,000人以上の従業員やオフィス、北米、中東、アフリカ、アジア太平洋地域で、多国籍、ブルーチップ、証券取引所上場企業への小さなスタートアップから成長してきました。

同社の速いペースで成長し、従業員の成長との間のギャップを埋めるためには、お知らせメールTomTomは、バルセロナで2日間のトレーニング&開発イベントの一部として、いくつかのチームのイベントを配信するためにCatalystを尋ねました。

トレーニング&開発のためのCatalystの選択

Catalystは、その分野での国際的なリーダーです。エキサイティングな、やる気と人々を鼓舞することは彼らのビジネスです。 - 特に文化を超えてギャップを埋めると品質が、部門内の様々な専門分野全体のコミュニケーションと相互作用のタイプではないだけを改善するために:Catalystは、我々の目標であったものを正確に理解しました。これは、開発チームのイベントで、台湾、英国とオランダの人々を持っている私達にとって非常に重要でした。彼らは、分のために働いて停止し、チームのニーズとダイナミクスに焦点を当て、それらが一緒に賢く、より良い仕事に役立つだろうツールをシャープにするためのアイデアがあった。トムトムが選んだ「トムトムトレーニング&開発担当者は、彼女自身の言葉で、説明しますCatalyst

一緒に私たちは、TomTomの目標および目的に合わせたプログラムを作成し、それが彼らのイベントの要件を取り付けました。このプログラムは、訓練及び円滑とともに世界一周豆、BeatsWorkと全体像を、含まれています。

当日に

彼らは好奇心と興奮を生成するために望んでいたように、イベントの前に、お知らせメールTomTomは、ラップの下に詳細の多くを保ちました。バルセロナに集まったチームリーダーやマネージャーの多くは、したがって、何を期待することは考えていませんでした。

2日間にわたり、それぞれの活動を人々に通電されているさまざまな方法に焦点を当て、理論のセグメントによって導入された、情報を取り込み、意思決定などを行います。理論はその後すぐにイベントのそれぞれを介して、実際に探求し、ディスカッション·セッションで、その後の際に反映されていました。

あなたは自分の顔を見ている必要があります!私はほとんどすべてのバックオフィスで働いてきたと私は彼らの殻から出てきた方法で驚きました。彼らは皆、あまりそれに乗り込んだ - 太鼓、踊り - でもボーカルを!これはすごい」、のようでした!彼は本当にスイングすることができます!トムトム委譲がBeatsWork、最終的な活動について話します。

投資収益率

  • 人々はトムトムは、その組織全体を通して注入することを目的とオープン性、思いやりとの相乗効果と連絡を取ったように二日間を通して、TomTomの値が真に実用化しました。
  • でも、参加者の中で最も懐疑的には、言語の壁が破壊された、真に関わるようになった、それはそれぞれ、すべての参加者がチームの不可欠な部分であることが明らかとなりました。
私は離れすぎて与えるが、ちょうど活動が魅力的で多くの楽しみは、革新的であることを言わせたくありません。Catalystは、多くのことを投資し、本当に自分のイベントにすべてのアウトを行く - それは彼らがユニークなものです。良いチームワークが成功を等しいという考えは新しいものではないが、Catalystは、この理論的な知識がtime.TomTomコメントCatalystチームビルディングの非常に短い期間で現実となるような環境を作ります