クリスマスパーティーはすべてのスタッフのための楽しいお祝いのすばらしい時間でなければなりません。しかし、彼らは人事専門家のための考慮の負荷を上げることができます。事業主の78％以上が、クリスマスから生じる問題に遭遇したことを証明しています。問題を避けるために注意深い措置を講じることは不可欠です。従業員の多様性に気を配り、出席を義務付けられていないことを人々が確実に確認しながら包括的に取り組むことは、価値のある細かい綱渡りです。誰もがパーティーを好きではなく、クリスマスを祝うわけでもありません。
行為とドレスコードの明確さ
適切な行為と服装に関する明確な指示が重要です。また、環境を適切かつ安全にしながら、すべての人に包括的な環境を提供しながら楽しい警察であることのバランスを保ちます。アルコール飲料を提供することがその影響を考える場合、従業員が酔っていて一晩中無料で提供しないと警戒しているバースタッフを持たせてください。覚えておいてください、それはパブのクロールではなく、オフィスのクリスマスパーティーです！個人的または宗教的理由でアルコールを飲まないスタッフがいることを忘れないでください。イベントを構成する意味のある活動を加えることを検討し、参加者に適切な行為の注意を喚起し、自然で信頼性の低い方法でボーナスを加えましょう。
ネットワーキングとビルディングの関係
遠隔地のチームや家事労働が増加する中、一部の企業ではクリスマスが人々の顔を見合わせる重要な時期です。関係を構築し、既存の債券を強化する方法を探します。記念すべき年末パーティーは、スタッフの重要なメンバーを維持するために不可欠です。また、戦略的に調整されたチーム構築活動を組み込むことによって、重要な価値を強化したり、ネットワーキングを加速する絶好の機会です。
成果、時間枠、および場所
十分な関与と肯定的な結果を得るには、慎重に前向きな成果につながる適切な活動を選択することが不可欠です。あなたは、氷を砕くためのクリスマスパーティーのアイデアを探しているか、会話を刺激したり、祝賀会を始めたりしても、たくさんのオプションがあります。チームビルディングのプロバイダーと一貫して仕事をしている場合、グループを知り、企業の全体的なビジョンと文化を理解し、プロセスをより簡単にします。参加者の場所、人数、人口統計を定義することも重要です。多くの企業はGo Teamのようなお祝いのテーマのGPS宝探しで新鮮な空気の外に出ようとします。プッシュイットのような屋内タブレットベースのチームクイズ！クイックファイヤーはクリスマスパーティーを盛り上げ、人々にネットワーキング、笑い、お互いの様々なスキルを素早く楽に感謝する。屋内であろうと屋外であろうと、これらのアプリベースのプログラムは、世代間のギャップを埋めることに非常に関与しており、その機会に合わせて簡単に調整でき、微妙に企業価値を強化することもできます。
恩返し
クリスマスの贈り物の真の精神を考えると、同僚が地域社会に直接的な影響を与え、他の不利益なグループに「還元する」ことができるCSRや慈善団体のチーム活動に向けて、ますます傾向が高まっています。研究によれば、従業員はこれらのタイプのイニシアチブを大切にしており、最終的には合理的な理由をもたらすチーム構築活動に関与するように読んでいます。自転車の建設や恵まれない子供向けのおもちゃの製作、パッケージングされた食品から作られたミニゴルフコース、地元の慈善団体へのミニゴルフコース、植樹プログラムなど、多くのプログラムがあります。 Catalyst グローバルは、Go Giveを作成するためのグローバル寄付イニシアティブB1G1と協力しています。世界中の厳選された価値ある原因のために、ポイントがインパクトに変換される、楽しく没入感のあるアプリベースのチームチャレンジ。
今、それは記憶に残るクリスマスです！
