ビジネスゲーム

経験的なビジネスゲームは、現実感からのメタファー（隠喩）を使用することで、作業環境から「安全」な距離を作り出します。インタラクティブであり、参加者を必要とする実用的なタスクを提供します過去の経験を引き出し、永続的な結果を得るために脳内の神経のつながりを強化する創造的な思考を適用することです。

ビジネスゲームは、練習、問題解決、意思決定のプロセスを通して、特定の学習成果に集中するように設計されています。これらの手順は学習を加速し、知識の保持を向上させます。

参加者は、各個人の役割が重要なチームとして一緒に働くことをお勧めします。これはチームワークを促進し、個人的関与とモチベーションも向上させます。これにより、学習成果が本物であり、チームとして共有されることがさらに保証されます。

このリラックスした学習環境では、個人とチームが実験してリスクを取ることができます。間違いは避けられませんが、学習プロセスの重要な部分です。

レビューと反省を促す報告書は、体験学習プロセスにとって重要です。研究によると、抽象的な概念を用いた実践的な体験を取り入れ、その結果を反映することで、参加者は脳のより多くの領域に関わり、学習との真の個人的なつながりを形成します。彼らはチームの成果と個々の行動がどのようにそれに影響を与えたかを反映し、他者の行動と行動を比較します。この分析は、学習された概念が他の様々な状況にどのように適用できるかを理解するのに役立ちます。