異なるオフィスから人を集めるには？忙しい複数会社での会議を開きますか？人々が集まるとき、特に彼らが密接に交流していない、見知らぬ人やチームメンバーである場合、一般的な社交化を奨励したり、ネットワーキングの機会を開始するのは難しいかもしれません。アイスブレーカーは、現場に出たり、グループの前で立ち上がったりすることなく、参加者にお互いに非常に穏やかな形でお互いを知り合うことができます。さらに、長い間開催されている会議の途中で当社のエナジャイザーゲームを使用することは、参加者に再びエネルギーを与え、しばらくの間一箇所にいた後に、参加者をリフレッシュするための優れた方法です。
私たちの素晴らしいチームビルディングアイスブレーカーとエナジャイザーゲームで厄介なオープナーと対人関係の壁を破ってください。 楽しい休暇を過ごしたり、ビジネスイベントを始めたりしながら、出席者を移動させたりチャットしたりするのに最適な方法です。
アイスブレーカーとエナジャイザーとは何ですか？
アイスブレーカーやエナジャイザーをまとめるための最善の方法は、個人がお互いに話をしたり、お互いの個人的な長所や短所について少し学ぶことを奨励する、短い、ゲームネットワーク化の練習としてです。 例えば; Face to Face, これはチームメイトがお互いの共通の利益について学び、強い対人関係を築き、よりリラックスした形式でお互いに知り合うのを見る直接的なコミュニケーションのアイスブレーカーです。
また、 Mexican Railway のエナジャイザーのセッションでは、チームがお互いにピットインして鉄道を建設して作業する最初のチームとなります。 それは、対面よりも身体的な活動であり、ネットワークにかける時間が少なくなります。代わりに、しっかりしたチームワークとチームのダイナミクスの向上に焦点を当てます。
アイスブレーカーとエナジャイザーを使う理由
最も社交的で外向的な人でさえ、会議やビジネスミーティングで、特になじみのない人や大勢の出席者の周りで行動を起こすには、注意が必要です。ほとんどの人が自分の殻から出て自分の周りの人と会話をしたり社交を始めたりするには勇気が必要なので、これは理にかなっています。ただし、出席者が参加し始めると、周囲の人と交流して即座に雰囲気を明るくすることがはるかに簡単になります。ただし、参加者を獲得するのは難しいことがあります。
チームビルディングのアイスブレーカーは、人々を楽しく快適に過ごさせるための方法、やる気を起こさせる方法、そしてチャットしてチームを組んできた人々と知り合うためのきっかけを人々に与える点で優れています。優れたアイスブレーカー運動は即座に部屋をリラックスさせ、出席者が自分自身でもなじみのない人々に近づいてもより快適に感じることができます。
Energisers, その名の通り、エナジャイザーとは活性剤です。会議、または講演でしばらく座っていた可能性がある人々の聴衆を元気づけ、少し疲れさせられている、または話されているグループを元気付けるを助けるように設計されています。出席者の心をクリアにして、会議の午後、または後半に準備ができて受け入れられやすいと感じるのを助けるために、これは素晴らしい方法です。
アイスブレーカーとエナジャイザーの両方の活動は、参加者が箱の中を考えるように動機付けられ、感動を与えられ、チームメイトの考えを跳ね上げ、一人では思いつかなかったかもしれないという考えの道を模索する素晴らしい方法です。ブレインストーミング前やチームの意見交換前に最適です。
アイスブレーカとエナジャイザーにCatalystチームビルディングの専門家を雇うのはなぜですか？
イベントディレクターとして、あなたが20人または2000人の参加者のグループを持っているかどうかに関わらず、チームビルディングイベントの組織をまとめるためにしなくてはいけないことがたくさんあります。これは、食べ物や飲み物の準備、また、快適さを提供するために、他にももっと差し迫った手配が必要な場合に特に顕著です。アイスブレーカーやエナジャイザーのような活動はしばしば脇道に落ちることがあります。
あなたがあなたの会議間のイベントや活動を処理するためにCatalyst チームビルディングの専門家を雇うとき、あなたはあなたのニーズと要件を議論するために、完全に訓練された、そして知識豊富なチームビルディング専門家を手元に持つでしょう。私たちのチームリーダーがあなたの参加者全員の経験を通してあなたを導きます。私たちのフレンドリーなチームは、参加者に利益をもたらすだけでなく、会議の開催に向けて彼らが話す、思い出に残る時間を与える楽しい、やる気を起こさせるアイスブレーカーとエキサイティングな体験を提供するためにさらに上を目指しています。
アイスブレーカーとエナジャイザーの私達のセレクションをご覧ください。
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