スタッフ屋外研修

スタッフ研修、チームビルディングのイベントやオフサイトは、オフィスで過ごす1日とは違って、最も記憶に残るものです。重要な学習に重点を置いた日は、新しいものを体験したり、共同作業の目標に向かって作業することで、チームの団結は、有機的かつ、はるかに効果的に進化しますが、他のイベントを組織するのと同様に、スタッフの1日研修は目標、予算、フォローアップを必要とします。 目標：1日後には、会社の懸念事項をすべて解決するつもりはありませんが、特定の問題に合わせた適切な活動が、より大きなプログラムの一環として役立ちます。専門のプロバイダーに相談する前に、代理人番号、平均年齢、能力、および会社の役割を検討してください。この情報は、あなたと専門家のイベント主催者が適切なイベントを選択するように案内します。より多くの情報を提供すればするほど、イベントのスペシャリストからの提案がより細かく調整されます。活動が包括的であり、明らかに肉体的な仕事を避けてください。この日の練習に携わっているチームの皆さんを忘れないようにしてください。人々はしばしばチームビルディングの日々の脅威に気付いていることを忘れないでください。そのため、すべてのチームがイベントまでのリードに期待されることを認識していることを確認してください。予算要員の日数には、数多くのサービス、旅行、食事、エンターテインメントの調整が必要です。高価なフリルとは対照的に、あなたの予算は現実的であり、意味のある活動に直接費やすことができます。 イベント後のアクションの1日の価値を測定するためのフィードバックとイベント後の提案を求めます。イベントの写真やビデオを撮って、その日の肯定的な思い出や生まれた絆を維持してください。スタッフ一日研修を一回限りのイベントとして見ないでください。お互いの会社を楽しむチームは、より定期的に集まり、最終的に収益にプラスの効果をもたらす作業により興奮しています。