概要
私たちは、非常に熱心でインテリジェントな30人のグループのためにチームビルディングの演習を設計して実施するように依頼されました。 この地理的な格差は、グループがコミュニケーション、言葉、文化の壁に直面していることを意味していました。 彼らは1つの場所に集まり、厳密な1週間のトレーニングとそれに続くチーム開発演習を修了しました。 グループの性質と望ましい結果を考慮して、彼らのイベントのチームビルディング活動としてChain Reaction Table Topが選ばれました。
その日はどうなりましたか？
部屋に入る際の参加者は懐疑的で、疲れていて、気分が悪くなっていました。ソロプレイヤーの部屋。彼らはなぜ彼らが参加する必要があるのかについては不確実であるように見えました。この種の反応は、私たちのビジネスではあまりにも一般的です。私たちは何を期待できるか知っています。私たちはそれを好転させる方法を知っています。私たちは、早速プログラムを開始しました。
各チームには、ゲームボード、アイデアカードのセット、およびその他の材料の箱が配られました。彼らの課題は、部屋の片側で羽を叩いている蝶が反対側で旋回風を引き起こすことができることを証明するために協力することでした…。
グループは、カードの絵について話し合い、彼らの考えを共有することによって始めたチームに分けられました。それから、彼らはスキル、創造性、そして精密さを応用して単純な機械を設計、製作そしてテストすることに取り組みました。次に、各チームは単純なマシンを結合し、一方から他方へ流れていくことをテストしました。それから彼らは次のチームに彼らの仕掛けに加わり、そして再びテストしました。効果的なコミュニケーションは、すべてが計画通りに行われたことを確認するための重要な要素です。チームは、アイデアやノウハウについて協力すれば、全体としてより良い概念を生み出すことができることに気付きました。
そして結果は?
セッションを通して時間が経過するにつれて、私たちは障壁が壊れ、笑顔とエネルギーが現れるのを見ました。 そのグループは本当に真剣に取り組み、相互のコミュニケーションがうまく行きました。 2時間以内に、フィナーレは彼らが1つのチームとして団結したことを確信しました。 彼らはうまくコラボレーションし、最初に動作した複雑なChain Reaction machineを作成しました。 グループは彼らの創造とフィードバックに感激し、プログラムがグループの日々の働きに持っていた良い結果を証明しました。 リラックスした楽しい環境の中での体験学習の力に対する別の証言です。
