モチベーション

モチベーションとは、正しい感情、エネルギー、楽しさ、情熱が創り出され、人々が心と魂を捧げるために動員できるようにすることです。情熱は他者の目的を発展させます。目的に熱心になるためには、人々は感情的になる必要があります。スピード、柔軟性、イノベーションはすべてビジネスの前提条件であり、従業員は集中し続けるために意欲を持たせる必要があります。熟練した指導者は、共通の目標に向けて個人を動機づけするうえで重要です。説得力のある人格と複数のつながりがある場合、リーダーは主要な影響力者として行動できます。動機は感染性です。主要な人々を動機付けることはチーム全体に影響を与えることができ、重要な人々の信念とエネルギーに焦点が当てられれば、基本的な変化は迅速に起こります。グループ外の可視性は、別の認識形式です。すべてのグループメンバーを見えるようにし、責任感を持ち、できるだけ報酬を感じます。チームが否定的な行動ではなく、積極的な行動に集中していることを確認します。人々を1対1でつなぎます。 Catalystのポートフォリオにおけるいくつかのチームネットワーキングの練習は、社交的な人と個人的なレベルでお互いを知る人々に焦点を当てています。私たちはすべて感情的存在であり、リーダーが人の感情を捉えることによって他者の目的を推進することができます。感情は本質的に人々がビジネスの目的、使命と価値を受け入れ、個人的な達成と成果のための空間を創り出すように、とてもインスピレーションを与える個人をどのように与えるかです。そのような達成は、価値のあるものを寄与し、感謝しているという感情の組み合わせを作り出すことから来ます。これは、グループの総括的な経験でなければなりません。人間として私たちは皆属している必要があります。所属する人に囲まれ、私たちのように気を配り、同様の価値観で人生に近づくと、所属することになります。チーム内のすべての人が所属していると感じると、人々は動機づけられます。共通の目的に向かってチームを動機づけ、刺激するCatalystチーム構築プログラムの選択肢があります。