Knowing Me Knowing You - Work Styles
作業スタイルの共同探索
このプログラムについて
作業スタイルは、自分の作業スタイルを考慮して、与えられたいくつかの科目で自分の好みを書くことから始まります。次に、彼らは部屋をネットワーク化し、他人が自分のスタイルと、どのようにマッチするかを知ることによって、彼らの仲間を知るようになります。ゲームの目的はできるだけ多くの協力者を見つけることです。グループを活性化させて、類似の作業スタイルのチームになります。グループは、好みの作業スタイルの特性について議論し、定義します。その後、彼らはチーム活動を行います。次に、できるだけ多くの異なる作業スタイルを持つチームを形成し、最後に同様のアクティビティを行います。グループファシリテイターは、グループ内でさまざまな作業スタイルを持つことが生産的な理由を探るグループディスカッションを導くだけでなく、お互いに働くさまざまな方法の評価が限定されている場合、効果がない理由についても検討します。
期待成果
調査によれば、最も効果的なチームはさまざまな働き方を持つ人々で構成されています。しかし、これらの相違が理解できない場合には、これらの相違が矛盾する可能理解され、評価され、受け入れられれば、より効果的なイノベーションとアイデアにつながります。 Knowing Me Knowing You - ワークスタイルは、参加者がお互いを理解するのに役立つように特別に設計されたチーム構築活動であり、類似した作業スタイルと異なる作業スタイルを持つチームがチームの生産性にどのように貢献できるかを理解しています。 参加者は、個人的に働く傾向がある方法を探る機会を提供します。
